いま、人事部の社員が活躍する漫画『ヒトゴトですから！』がビジネスパーソンの間で人気となりつつある。
その一部を作者のユニ (@y_un_i)さんがTwitterで公開し、話題となっているのでご紹介したい。
相手を試してやる／選んでやるぞって態度で面接しちゃう会社には就職しないほうがいいんじゃないかなって思う漫画??その１ pic.twitter.com/f3hey0v0A2
— ユニ (@y_un_i) April 16, 2020
その２ pic.twitter.com/IGiycG84LT
— ユニ (@y_un_i) April 16, 2020
その３
今年就活生のみなさんは本当に大変だと思いますが(同じく人事のみなさまも)、よき出会いがあることを願っています…！ pic.twitter.com/4Qges3uq0q— ユニ (@y_un_i) April 16, 2020
掲載されたのは、採用面接の際に必要な心得とは何か学ぶ、というエピソード。
「相手を試してやる／選んでやるぞって態度で面接しちゃう会社には就職しないほうがいい」といい、面接官に必要なのは「相手を選ぶ能力ではなく相手から選ばれる能力」だというのだ。
これには採用する側、される側の双方から多くの共感が集まっている状況だ。
あくまで会社は「人対人」で成り立っている以上、相手の欠点ばかりに目がいくような会社より、自分の良さに気付いてくれそうな、働きやすそうな組織づくりを目指している会社のほうが、結果的に良い人材に恵まれそうだ。
人事部のお姉さんが活躍する『ヒトゴトですから！』という漫画を連載中です！ツイートは抜粋したものなので、続きもぜひ読んで頂けたら嬉しいです！
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『ヒトゴトですから！』が気になった方はぜひ、続きを読んでみてほしい。
